Artículo:
El Poder Ejecutivo envió al Congreso un proyecto de ley que plantea otorgar Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N.º 1057.
Según la iniciativa (Proyecto de Ley N.º 12332), la CTS se entregará al culminar la relación laboral, equivalente al 14% de la remuneración mensual por cada año trabajado o fracción superior a seis meses. El beneficio aplicará tanto para contratos indeterminados como determinados en entidades del gobierno nacional, regional y local, y entrará en vigencia el 1 de enero de 2026.
Actualmente existen 258,399 trabajadores CAS en el Estado. De ellos, se estima que 41,358 recibirán este beneficio en 2026, con un costo fiscal aproximado de S/ 77.6 millones, cifra que aumentaría progresivamente hasta alcanzar S/ 128 millones en 2031.
El Ejecutivo sostiene que la medida responde al Convenio Colectivo Centralizado 2025-2026, firmado con las centrales sindicales estatales. Sin embargo, diversos gremios han expresado su disconformidad, calificando la propuesta como un recorte, pues reclaman que la CTS se otorgue al 100% de la remuneración, tal como lo plantean dictámenes aprobados en las comisiones de Trabajo y Presupuesto del Congreso.
El debate parlamentario enfrentará así dos visiones: la del Ejecutivo, que busca otorgar un 14% de la remuneración como CTS, y la de los sindicatos y bancadas que exigen la equiparación plena con otros regímenes laborales del sector público.
