Laboral

Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: 1. Sunafil refuerza acciones para la formalización laboralLa Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) viene desarrollando operativos de asistencia técnica dirigidos a empresas contratistas del sector telecomunicaciones, con el propósito de impulsar la formalización laboral y garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores. Estas acciones buscan orientar a los empleadores sobre el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales establecidas en la normativa peruana. 2. Sector telecomunicaciones bajo supervisión preventivaDurante las jornadas, los especialistas de Sunafil brindan orientación sobre temas clave como la contratación formal, el registro en planilla, la seguridad y salud en el trabajo, así como el cumplimiento de las condiciones laborales mínimas. El sector telecomunicaciones ha sido identificado como uno de los rubros donde persisten brechas de formalidad, especialmente en empresas tercerizadas. 3. Enfoque en prevención y cumplimiento normativoLa estrategia de asistencia técnica tiene un enfoque preventivo, priorizando la capacitación y orientación antes que la imposición de sanciones. De esta manera, Sunafil busca generar una cultura de cumplimiento entre las empresas contratistas, reduciendo riesgos laborales y fortaleciendo la protección de los trabajadores. 4. Impacto en el mercado laboral y la economíaEstas acciones contribuyen a mejorar las condiciones laborales, reducir la informalidad y promover la competencia leal en el sector. Asimismo, fortalecen el sistema laboral peruano en un contexto donde la formalización resulta clave para el desarrollo económico sostenible y la estabilidad social del país.     Noticias Relacionadas SUNAFIL brinda asistencia técnica para impulsar la formalización laboral marzo 20, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Congreso de la República aprobó un dictamen que ha generado preocupación en el sector minero debido a su posible impacto en la inversión y en la Aprueban dictamen que amenaza inversión minera en el perú: marzo 19, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Congreso de la República aprobó un dictamen que ha generado preocupación en el sector minero debido a su posible impacto en la inversión y en la Más de 20 aspirantes a la presidencia presentaron sus marzo 18, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Más de 20 aspirantes a la presidencia de la República participaron en un foro electoral en el que presentaron sus principales propuestas de

Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) anunció que viene realizando un seguimiento al mercado de combustibles a nivel nacional ante las recientes restricciones en el suministro de gas natural, una situación que podría generar impactos en la oferta y los precios de los combustibles utilizados por la población. La entidad señaló que esta medida busca garantizar que el mercado funcione de manera transparente y competitiva, evitando posibles distorsiones que afecten a los consumidores durante el periodo de emergencia energética. Monitoreo del comportamiento del mercado Según informó Indecopi, el seguimiento incluye la evaluación del comportamiento de los precios, la disponibilidad de combustibles y las condiciones de comercialización en distintos puntos del país. Estas acciones permitirán detectar oportunamente cualquier incremento injustificado de precios o prácticas que puedan vulnerar las normas de libre competencia. Las restricciones en el suministro de gas natural han generado preocupación en distintos sectores económicos, ya que el gas es una fuente importante de energía para la generación eléctrica y diversas actividades productivas. Prevención de prácticas anticompetitivas La institución advirtió que, en contextos de emergencia o restricciones energéticas, pueden surgir conductas comerciales que afecten el normal funcionamiento del mercado. Por ello, Indecopi indicó que mantendrá una vigilancia constante para identificar posibles prácticas anticompetitivas, acuerdos de precios o abusos de posición de dominio. Asimismo, recordó que las empresas proveedoras de combustibles deben respetar las normas de libre competencia y brindar información clara y veraz a los consumidores respecto a los precios y condiciones de venta. Coordinación con otras autoridades El monitoreo del mercado se realiza en coordinación con otras entidades del Estado vinculadas al sector energético y económico, con el objetivo de evaluar el impacto de las restricciones en el suministro de gas natural y adoptar medidas oportunas. Estas acciones forman parte de las estrategias implementadas por el Gobierno del Perú para enfrentar la actual situación energética y evitar efectos negativos en los mercados relacionados con el suministro de energía. Finalmente, Indecopi reiteró su compromiso de proteger los derechos de los consumidores y asegurar el correcto funcionamiento del mercado, señalando que continuará realizando labores de supervisión y análisis mientras persista la situación de restricciones en el suministro de gas natural en el país.     Noticias Relacionadas INDECOPI realiza seguimiento al mercado de combustibles ante restricciones marzo 9, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) informó la implementación del teletrabajo obligatorio en diversas entidades del sector público MINJUS nombra nuevo presidente del consejo del notariado: José marzo 7, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El reciente 4 de marzo se publicó en el diario oficial El Peruano, al nuevo Asesor de Alta Dirección del Despacho Ministerial, con la Resolución Gobierno anuncia teletrabajo y clases virtuales ante déficit de marzo 6, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Gobierno anunció la implementación de teletrabajo y clases virtuales como medidas preventivas frente al déficit de recursos energéticos

Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Una nueva regla en el ámbito laboral dispone que los empleadores deberán permitir a sus trabajadores recibir el pago de sus haberes mediante billeteras digitales, siempre que el trabajador así lo solicite. La medida busca modernizar los mecanismos de pago y adaptarlos al avance de las tecnologías financieras. La normativa establece que el uso de billeteras digitales deberá garantizar la seguridad de las operaciones, la trazabilidad de los pagos y el acceso oportuno a los fondos por parte del trabajador. Asimismo, se precisa que esta modalidad no reemplaza otras formas de pago vigentes, como el depósito en cuentas bancarias, sino que se presenta como una alternativa adicional. Especialistas señalan que esta disposición favorece la inclusión financiera, especialmente de trabajadores que no cuentan con cuentas bancarias tradicionales. No obstante, también advierten que los empleadores deberán adecuar sus sistemas internos y cumplir con los requisitos legales para evitar contingencias laborales y administrativas.     Noticias Relacionadas Nueva regla laboral obliga a empleadores a permitir el febrero 6, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El candidato presidencial Carlos Álvarez señaló que podría dar un paso al costado en medio del escándalo relacionado con el uso indebido de la Carlos Álvarez renunciaría tras escándalo por franja electoral y febrero 5, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El candidato presidencial Carlos Álvarez señaló que podría dar un paso al costado en medio del escándalo relacionado con el uso indebido de la Congreso plantea anular pensión vitalicia a expresidentes vacados o febrero 4, 2026 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Congreso de la República presentó una propuesta legislativa que busca anular la pensión vitalicia otorgada a los expresidentes que hayan sido

Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con el Ministerio de Educación, ha publicado recientemente el Decreto Supremo 277-2025-EF, mediante el cual se establecen los nuevos montos de la Remuneración Íntegra Mensual para docentes de la Carrera Pública Magisterial y se actualiza la remuneración de profesores contratados bajo la Ley 30328. La normativa, que constituye el segundo tramo del incremento salarial contemplado en la Ley de Presupuesto 2025, representa un avance significativo en el reconocimiento de la labor profesional docente en el territorio nacional. Estructuración de Nuevos Montos Remunerativos por Escala MagisterialLa norma establece que la Remuneración Íntegra Mensual de la primera escala magisterial se fija en S/ 116,69 por hora semanal-mensual. Este monto constituye el referente base para el cálculo de las demás escalas magisteriales, permitiendo una actualización proporcional en toda la estructura remunerativa de la carrera docente. Con esta medida, los profesores de treinta horas laborales en la primera escala percibirán remuneraciones de S/ 3.500,70, mientras que aquellos con cuarenta horas alcanzarán la suma de S/ 4.667,60. En las escalas superiores, los docentes de octava escala con jornada de treinta horas recibirán S/ 7.351,05, cifra que se incrementa a S/ 9.801,40 para quienes cumplen cuarenta horas semanales.​ Este esquema progresivo reconoce la trayectoria profesional y experiencia acumulada por los docentes en el sistema educativo, generando incentivos estructurados para el ascenso dentro de la carrera magisterial. La diferencia entre la primera y octava escala alcanza aproximadamente S/ 3.850,35 para profesores con jornada de treinta horas, diferencial que incrementa significativamente para aquellos con dedicación de cuarenta horas. Beneficios Diferenciados para Docentes ContratadosLa normativa contempla disposiciones específicas para profesores contratados bajo la Ley 30328. Estos profesionales, que desempeñan funciones en Educación Básica Regular, Educación Básica Especial, Educación Básica Alternativa y Educación Técnico-Productiva, percibirán una remuneración mensual uniforme de S/ 3.500,70. Adicionalmente, se reconoce una categoría especial para coordinadores de programas de cobertura nacional: los Profesores Coordinadores de Programas No Escolarizados de Educación Inicial (PRONOEI), así como Docentes Coordinadores en Oficinas Diocesanas de Educación Católica (ONDEC y ODEC), recibirán la cantidad de S/ 4.667,60 mensuales.​ Incrementos en Asignaciones por Jornada Adicional y Cargos DirectivosUn aspecto destacable del decreto radica en la actualización de asignaciones por jornada de trabajo adicional destinadas a docentes que desempeñan funciones directivas o jerárquicas. Los directores, subdirectores y profesionales en cargos especializados perciben ahora montos escalonados conforme a su escala magisterial. Un docente de primera escala que asuma responsabilidades directivas recibirá S/ 1.166,90, mientras que su homólogo en octava escala obtendrá S/ 2.450,49. Esta estructura de incentivación busca compensar la carga administrativa y de gestión inherente a estas funciones.​ Financiamiento y Respaldo NormativoLa implementación de estos incrementos encuentra respaldo en la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, específicamente en su Quincuagésima Tercera Disposición Complementaria Final, que autoriza el incremento salarial en dos oportunidades: durante marzo y noviembre del presente año. El financiamiento proviene de los recursos explícitamente previstos en el artículo 53 del Decreto Legislativo 1440, garantizando sostenibilidad fiscal de la medida. El monto total destinado por el Estado para esta finalidad asciende a S/ 1.435 millones, reflejando el compromiso estatal con la revalorización de la profesión docente.​ Impacto Agregado y Cobertura PoblacionalEsta disposición beneficia a más de 426.000 docentes de la carrera pública magisterial en territorios del Perú. El incremento acumulado durante el año 2025, considerando ambos tramos (marzo y noviembre), oscila entre S/ 400 y S/ 1.120, dependiendo de la jornada laboral y escala magisterial del profesor. Esta variabilidad responde a criterios de progresividad y reconocimiento diferenciado de la experiencia profesional docente.     Noticias Relacionadas Implementación de Nuevos Montos Remunerativos para la Carrera Pública diciembre 2, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: La justicia penal de Lima Norte ha confirmado una de las sentencias más significativas contra autoridades municipales en los últimos años. La Ratificada Condena de Prisión Efectiva contra el Burgomaestre de noviembre 30, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: La justicia penal de Lima Norte ha confirmado una de las sentencias más significativas contra autoridades municipales en los últimos años. La Transformaciones Significativas en la Normativa Laboral Docente: El Decreto noviembre 29, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Ministerio de Educación ha promulgado recientemente el Decreto Supremo 019-2025-MINEDU, una norma de considerable envergadura que modifica

Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Gremios y organizaciones profesionales cierren filas ante demandas históricas de precariedad laboralLos trabajadores del Ministerio Público ejecutaron durante las últimas cuarenta y ocho horas una medida de protesta nacional de alcance multirregional, iniciada el martes 25 de noviembre y extendida hasta la jornada del miércoles 26 del mismo mes. La movilización, que ha sido respaldada de manera contundente por el Colegio de Abogados de Puno y otros gremios de la profesión legal, representa un punto de inflexión en la histórica reivindicación de derechos laborales en la institución fiscal. Dimensión de la medida de protesta y cobertura territorialSegún reportes de medios locales especializados, la medida de cese de labores ha sido acatada de manera significativa en múltiples jurisdicciones territoriales, abarcando departamentos como Huánuco, Puno, Arequipa, Cajamarca, Cusco y Huancayo, entre otros. La Federación de Trabajadores del Ministerio Público movilizó aproximadamente dieciocho mil trabajadores en Lima y Callao, mientras que otros dieciocho mil más distribuidos en el resto del territorio nacional también participaron en la acción colectiva. Pliego de demandas y reclamos específicosLos trabajadores del Ministerio Público articularon un conjunto de reclamos específicos que han permanecido sin resolución durante períodos prolongados. Entre las exigencias principales destaca el pase de los servidores bajo régimen CAS al Régimen Laboral 728, una demanda que adquiere particular relevancia considerando que aproximadamente veinte mil trabajadores se encuentran bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios. Según declaraciones de dirigentes sindicales regionales, esta población de trabajadores CAS permanece en condiciones de notoria precariedad salarial. Yerson Chaupis Soto, dirigente sindical de Huánuco, expresó durante la movilización: «Ya nuestros pares del Poder Judicial lo han conseguido, no entendemos por qué a nosotros se nos sigue postergando». Su declaración refleja la frustración acumulada ante la implementación de beneficios similares en instituciones del sistema de justicia que no se han extendido proporcionalmente al Ministerio Público. Adicionalmente, los trabajadores exigen el incremento presupuestal institucional a la Fiscalía, el cumplimiento íntegro de los compromisos establecidos en el convenio colectivo vigente, la entrega de uniformes institucionales 2025 y, de manera particular en regiones como Puno, la implementación del cuarto tramo de la escala remunerativa. Valentín Huayllapuma Lima, dirigente sindical de la región de Puno, informó que aproximadamente trescientos trabajadores bajo régimen CAS ejercen sus funciones en esa circunscripción territorial. Respaldo institucional del Colegio de Abogados de PunoEl Colegio de Abogados de Puno emitió un pronunciamiento oficial donde expresó su «respaldo de manera contundente» a la medida de huelga nacional, rechazando simultáneamente cualquier intento de amedrentamiento, presión o represalia contra los participantes. El documento institucional enfatizó que el derecho constitucional de huelga no puede ser criminalizado ni minimizado, conforme a los marcos constitucionales y convencionales internacionales suscritos por el Estado peruano. Argumentación del respaldo gremialLa institución colegial fundamentó su respaldo en la premisa de que sin trabajadores dignificados no es posible contar con un Ministerio Público efectivo. El pronunciamiento señaló que la indiferencia estatal sistemática hacia los trabajadores de la institución fiscal no solo vulnera derechos laborales fundamentales, sino que debilita peligrosamente la capacidad institucional de lucha contra la criminalidad y la corrupción. El Colegio exhortó al Ministerio de Economía y Finanzas, al Ministerio de Justicia y al propio Ministerio Público a inaugurar «sin demora» procesos negociadores serios, responsables y orientados hacia resultados concretos, advirtiendo que la inacción perpetúa el conflicto y afecta directamente a la población nacional.     Noticias Relacionadas Colegio de Abogados Respalda Paro Nacional de 48 Horas noviembre 26, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Norma garantiza resarcimiento económico ante cortes de servicio atribuibles a empresas prestadorasEl Congreso de la República del Perú ha promulgado Ley 32506: Congreso Aprueba Compensación Obligatoria para Usuarios por noviembre 25, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Norma garantiza resarcimiento económico ante cortes de servicio atribuibles a empresas prestadorasEl Congreso de la República del Perú ha promulgado Congresista Bellido Propone Permitir a Padres «Corregir con Moderación» noviembre 24, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Proyecto busca derogar Ley 30403 y restablecer «principio de autoridad» en familias y escuelasEl congresista Guido Bellido, del grupo parlamentario

Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: El Poder Judicial peruano experimenta un cambio trascendental con la promulgación de la Ley 32504, una normativa que marca un quiebre significativo en la situación laboral de miles de servidores judiciales. Tras años de reclamos y gestiones por parte de organizaciones de trabajadores, el Estado ha decidido incorporar a los trabajadores con contrato administrativo de servicios indeterminados del sector judicial al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, conocido popularmente como la Ley de Fomento del Empleo. Esta medida representa un reconocimiento formal a la dignidad laboral y a los derechos fundamentales de quienes sostienen el funcionamiento cotidiano del sistema de justicia nacional. Una Conquista Después de Años de LuchaLa incorporación al régimen 728 no surge de la noche a la mañana. Durante años, los trabajadores CAS indeterminados del Poder Judicial han protagonizado múltiples movilizaciones y presentado innumerables petitorios buscando equiparación de derechos con el personal permanente. Janet Tello Gilardi, presidenta de la Junta Nacional de Justicia, ha calificado públicamente esta ley como «histórica», reconociendo el valor que tiene para los trabajadores judiciales. El logro se concretó gracias a la presión coordinada de federaciones de trabajadores, como la Federación de Trabajadores del Poder Judicial, que mantuvieron vigente la demanda en la agenda política nacional. ¿Qué Significa el Paso al Régimen 728?El Decreto Legislativo 728 es el marco normativo que regula las relaciones laborales de la actividad privada en Perú. Trasladarse a este régimen implica que los trabajadores judiciales ganaran acceso a beneficios laborales sustanciales que previamente les eran negados bajo la modalidad CAS. Entre los principales beneficios se encuentran la estabilidad laboral reforzada, protecciones contra el despido arbitrario, indemnizaciones por cese, derecho a sindicalización más amplia, y acceso a mecanismos de negociación colectiva. Asimismo, estos trabajadores podrán acumular tiempo de servicios para efectos de pensión y otros beneficios derivados, reconociéndose así toda su trayectoria laboral en el sector público. Impacto Administrativo y FinancieroLa implementación de la Ley 32504 requiere que el Poder Judicial realice ajustes significativos en su estructura administrativa y presupuestaria. Las autoridades judiciales deberán adecuar los sistemas de registro de personal, nóminas y cálculos de beneficios para conformarse con las disposiciones del régimen privado. Esto incluye la reestructuración de costos asociados con gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, seguros complementarios y otras prestaciones que el régimen 728 contempla. Aunque representa una erogación mayor para el Estado, esta inversión se justifica en términos de calidad del servicio judicial y estabilidad institucional. Consideraciones Transitorias y Próximos PasosLa ley establece disposiciones transitorias que garantizan un paso ordenado del régimen CAS al 728. Los trabajadores afectados mantienen su continuidad laboral durante el proceso de reconversión, evitando así interrupciones en sus ingresos o derechos adquiridos. Las autoridades judiciales tienen la responsabilidad de implementar estos cambios dentro de plazos específicos, asegurando que ningún trabajador quede desprotegido durante la transición. Además, se espera que el Consejo Nacional de la Magistratura y otras entidades vinculadas realicen coordinaciones para asegurar la homogeneidad de criterios en la aplicación de esta normativa. Reflexión FinalLa Ley 32504 representa más que un cambio administrativo: constituye el reconocimiento de que quienes trabajan en la administración de justicia merecen la misma protección laboral que cualquier otro trabajador. Con esta medida, Perú avanza en la construcción de un sistema de justicia más humano, equitativo y sustentable. El tiempo dirá si esta incorporación al régimen 728 se traduce en mejoras efectivas en la calidad de vida de los trabajadores judiciales y, consecuentemente, en un mejor servicio de justicia para toda la ciudadanía.     Noticias Relacionadas Un Hito Histórico para la Justicia Peruana: Los Trabajadores noviembre 23, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Antecedentes y finalidad del RENTESEGEl Decreto Supremo N° 017-2025-IN introduce modificaciones al Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1338, que Modifican Reglamento del Registro Nacional de Equipos Terminales Móviles noviembre 21, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Antecedentes y finalidad del RENTESEGEl Decreto Supremo N° 017-2025-IN introduce modificaciones al Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1338, que Trabajadores de la Defensa Pública anuncian paro nacional de noviembre 20, 2025 Unete al canal de Whatsapp de LEXNOTICIAS Artículo: Contexto y motivaciones del paroLa Federación Nacional de Trabajadores de la Defensa Pública (FENATDEPU), que agrupa a 2,297 trabajadores a nivel