El Gobierno peruano declaró días no laborables sujetos a compensación en ocho regiones del país con motivo de la visita del papa León XIV, programada del 11 al 16 de noviembre de 2026. La medida fue oficializada mediante el Decreto Supremo N.° 020-2026-TR, publicado el viernes 23 de octubre en el diario oficial El Peruano.
La disposición comprende a trabajadores del sector público y privado, aunque las fechas, los horarios y las condiciones de aplicación varían según la región y el régimen laboral. El objetivo es facilitar la participación de la ciudadanía en las actividades programadas durante la visita del sumo pontífice.
¿CUÁLES SON LAS OCHO REGIONES COMPRENDIDAS?
La norma establece días no laborables en Lima, la Provincia Constitucional del Callao, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura, Cusco y Ucayali.
Sin embargo, no todas las regiones tendrán los mismos días de descanso ni se aplicarán las mismas condiciones a los trabajadores públicos y privados. Por ello, es importante revisar el cronograma establecido en el decreto antes de organizar actividades laborales o personales.
LIMA Y CALLAO: TRES FECHAS ESTABLECIDAS
En Lima y el Callao, los días no laborables serán el miércoles 11 y el jueves 12 de noviembre, desde la 1:00 p. m. hasta las 12:00 de la medianoche. Asimismo, el lunes 16 de noviembre será no laborable durante toda la jornada.
Estas disposiciones alcanzan tanto al sector público como al privado. En el caso de las empresas privadas, la aplicación está sujeta al acuerdo previo entre empleadores y trabajadores, conforme a las condiciones establecidas en la norma.
CAJAMARCA, LA LIBERTAD, LAMBAYEQUE Y PIURA
En Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura, los días no laborables compensables serán el viernes 13 y el sábado 14 de noviembre de 2026.
La disposición comprende a los trabajadores de los sectores público y privado. Estas fechas coinciden con las actividades previstas durante la visita papal en el norte del país y buscan facilitar la participación de las personas en los eventos programados.
En estos departamentos también deberán observarse las reglas de compensación de horas, de acuerdo con el régimen laboral correspondiente y las disposiciones del Decreto Supremo N.° 020-2026-TR.
CUSCO Y UCAYALI: ¿QUÉ DÍA SERÁ NO LABORABLE?
Para Cusco y Ucayali, el domingo 15 de noviembre de 2026 ha sido declarado día no laborable compensable únicamente para los trabajadores del sector privado.
Esta precisión es importante porque la disposición no extiende esa fecha al sector público en dichos departamentos. Por tanto, los trabajadores deberán verificar qué régimen les corresponde y si su centro de trabajo se acoge a la medida.
¿LOS DÍAS NO LABORABLES SON FERIADOS?
No. Los días no laborables compensables no son equivalentes a los feriados nacionales. La principal diferencia es que las horas dejadas de trabajar deben recuperarse posteriormente, de acuerdo con las reglas aplicables a cada sector.
Por ello, la declaración no supone automáticamente un descanso remunerado sin recuperación de horas. La norma establece un mecanismo de compensación para mantener el cumplimiento de las jornadas laborales correspondientes.
¿CÓMO DEBERÁN RECUPERARSE LAS HORAS EN EL SECTOR PÚBLICO?
En las entidades públicas, las horas no trabajadas deberán compensarse dentro de los diez días inmediatos posteriores al día no laborable o en la oportunidad que determine el titular de cada entidad, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.
Esto significa que cada institución deberá organizar la recuperación de las horas conforme a sus requerimientos operativos y a las disposiciones establecidas en el decreto.
Además, los responsables de las entidades públicas comprendidas en la medida deberán adoptar las acciones necesarias para garantizar la continuidad de los servicios indispensables para la comunidad.
¿QUÉ PASA CON LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO?
En el sector privado, los centros de trabajo podrán acogerse a los días no laborables mediante un acuerdo previo entre el empleador y los trabajadores. En ese acuerdo también deberá establecerse cómo se recuperarán las horas que se dejen de laborar.
Si no existe acuerdo sobre la forma de compensación, corresponderá al empleador determinarla, conforme al Decreto Supremo N.° 020-2026-TR.
Por ello, los trabajadores deberán coordinar con sus empleadores la aplicación de la medida y la programación de las horas pendientes. La declaración de los días no laborables no significa que todas las empresas privadas deban cerrar automáticamente.
¿QUÉ ACTIVIDADES PODRÁN CONTINUAR OPERANDO?
La norma contempla disposiciones para garantizar la continuidad de actividades económicas y servicios esenciales para la población.
Entre ellas se encuentran los servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, comunicaciones, telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, hospedaje, restaurantes, seguridad, servicios financieros y expendio de alimentos, entre otras actividades señaladas en el decreto.
Las entidades y empresas comprendidas podrán determinar los puestos de trabajo que deban continuar operando para asegurar la prestación de los servicios a la comunidad.
¿QUÉ ESTABLECE EL DECRETO SUPREMO N.° 020-2026-TR?
El Decreto Supremo N.° 020-2026-TR establece las fechas y condiciones de los días no laborables compensables por la visita del papa León XIV al Perú. La norma también regula la recuperación de las horas no trabajadas y dispone medidas para garantizar la continuidad de los servicios públicos y de actividades económicas relevantes.
La disposición fue refrendada por el presidente del Consejo de Ministros y el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al texto publicado en el diario oficial El Peruano.
CONCLUSIÓN
La declaración de días no laborables compensables por la visita del papa León XIV comprende ocho regiones del Perú, con fechas diferenciadas entre el 11 y el 16 de noviembre de 2026. Mientras Lima y Callao tendrán jornadas parciales los días 11 y 12, además de un día completo el 16, cuatro regiones del norte tendrán descanso el 13 y 14, y Cusco y Ucayali aplicarán la medida el 15 únicamente para el sector privado.
Los trabajadores deben tener presente que no se trata de feriados nacionales y que las horas no laboradas deberán recuperarse según las condiciones establecidas para el sector público o privado. Asimismo, los servicios esenciales y las actividades económicas señaladas en la norma podrán mantener la continuidad de sus operaciones.
